问答题如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
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6.单项选择题人力资源的特性不包括以下()。
A.能动性
B.时效性
C.稀缺性
D.增殖性
7.单项选择题非智力因素不包括()。
A.动机
B.思维
C.性格
D.意志
8.单项选择题薪酬水平一般的企业应该关注市场()处水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
9.单项选择题以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。
A.职位薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.生活型薪酬体系
D.综合薪酬体系
10.单项选择题马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论()
A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型
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下列关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()
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界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是()。
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对该公司的分公司总经理进行考核时,可以增加的考核主体包括()。
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老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括()
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该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
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按照威尔逊的理论,老王作为一名执行副总裁,想要成为一名“真正的领导”,在领导胜任力上,需要具备的特点包括()
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下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
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按照相关人格理论,老王的人格类型更倾向于()。
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招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
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老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。
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