是指在整个社会注意阶段,劳动者个人消费资料的分配仍然主要通过工资这形式来实现,工资仍是劳动者提高生活水平的主要来源。
是指工资在分配中和作为分配的结果,其在客观上应当发挥的功能与作用。
1.充分发挥工资职能的需要 2.是推行公务员制度的客观要求 3.是建立符合党政机关特点的工资制度的迫切需要
1.经营者劳动收入 2.资产收入 3.风险收入 4.部分劳动者创造的剩余价值
1.规范化原则 2.实用性原则 3.适用性原则 4.简化和统一原则 5.行业归口原则
最新试题
简述福利总量的构成确定。
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同()挂钩办法。
为什么说确定一级工资标准具有重要性?
简述灵活性福利制度的内容。
确定合理人工费用的因素有哪些?
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根据边际生产率工资理论,在资本数量不变的情况下,工资水平取决于工人人数。工人人数越少,则工资水平()
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以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是()