在（）国家，社会阶层在公司的管理人员头脑里依然存在。管理人员专制并在他们与员...

单项选择题在（）国家，社会阶层在公司的管理人员头脑里依然存在。管理人员专制并在他们与员工之间保持相当的权力距离。但是，今天更普遍的现象是比较随意的管理人员身居高管层的外围同时又与他们保持密切的接触，在不影响日常常规的基础上同时对底下的员工进行有效的指导。

A.英国
B.澳大利亚
C.芬兰
D.美国

1.单项选择题放权型领导风格适用于哪类下属（）

A.能力水平与自我激励均高
B.能力水平与自我激励均低
C.能力高激励低
D.能力低激励高

2.单项选择题告知型的领导风格适用于哪类下属（）

A.能力水平与自我激励均高
B.能力水平与自我激励均低
C.能力高激励低
D.能力低激励高

3.单项选择题美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中，提出了六大价值取向理论，下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的（）

A.人的时间观念
B.对人性的看法
C.男女的社会角色差异
D.人与自然环境的关系

4.单项选择题下列哪个国家或地区的不确定性规避指数最高的是（）

A.德国
B.法国
C.荷兰
D.香港

5.单项选择题参与型领导风格适用于哪类下属（）

A.能力水平与自我激励均高
B.能力水平与自我激励均低
C.能力高激励低
D.能力低激励高

6.单项选择题关于日本文化的叙述中不正确的是（）

A.信奉人生是短暂的，应当快马加鞭，多出成果
B.对生活的看法是“工作是为了生活”
C.强调公平效率
D.有很强的男性化倾向

7.多项选择题（）是跨国经营哲学的基础。

A.共同的长期战略
B.互利
C.相互信任
D.共同管理

8.多项选择题女性气质突出的国家（）

A.人们注重心灵的沟通而不是物质的占有
B.强调平等团结
C.信奉“人生是短暂的，应当慢慢品尝”
D.人们更看重生活质量

9.多项选择题跨国经营面临的环境力量主要有（）

A.全球经济一体化力量的迅猛发展
B.经济当地化力量加强
C.全球性技术创新和竞争力量
D.市场和生产的全球化

10.多项选择题高语境文化的特点包括（）

A.集体主义导向的文化
B.追求整体和谐
C.竭力回避对立
D.个人主义导向的文化