A.第一层B.第二层C.第三层D.第四层
最新试题
简述跨文化整合的模式。
共同文化管理有哪些特征?
如何培植跨国企业共同文化?
跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用,只有阻碍作用。
跨文化团队一个重要优势是改进管理质量,提高公平性。
在跨文化团队中,“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。
霍夫斯泰德认为,在个人主义盛行的社会里,人们通常只关心自己,而在精神上与集体保持着距离,自私是占主要地位的动机。
简述文化的两种比喻。
简述跨文化条件下企业文化整合方式。
跨文化人力资源服务需要关注哪些工作重点?