单项选择题（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
A.ERG理论
B.公平理论
C.麦克莱兰的需要理论
D.期望理论
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1.单项选择题运用Y理论的管理者会认为员工（）
A.不喜欢工作
B.需要被控制
C.避免承担责任
D.自我指导
2.单项选择题运用X理论的管理者认为员工（）
A.寻求责任
B.需要被哄骗着完成目标
C.将工作视为普通的日常活动
D.运用自我控制
3.单项选择题最著名的激励理论是马斯洛的（）
A.X理论和Y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.激励-保健理论
4.单项选择题以下除（）之外都是工作激励定义的主要组成部分。
A.努力的程度
B.行为的方向性
C.坚持性的水平
D.功能的顺序
5.单项选择题一个人感知的东西与客观现实（）
A.总是一样
B.可以有很大的不同
C.应当一样
D.被认为是一样
6.单项选择题人格是由什么决定的（）
A.遗传
B.环境
C.情境因素
D.以上三种
7.单项选择题一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是（）
A.工作满意度
B.工作参与
C.工作稳定
D.组织承诺
8.单项选择题“歧视是错误的”信念是对价值观的阐述。这种观点是态度的（）组成部分。
A.认知的
B.情感的
C.反应的
D.行为的
9.单项选择题关于学习，下面哪一项的描述是不正确的（）
A.它涉及到变化
B.变化可以是永久的或临时的
C.它需要行为上的改变
D.它要求一些形式的经验
10.单项选择题行为中任何相对永久的变化被定义为（）
A.学习
B.经典条件反射
C.操作条件反射
D.社会学习理论
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
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