加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（）①运用保险法及相关法律制约；②健全内部激励机制；③定期检查财务报表；④利用职业道德约束。

保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（）①迎合上司，利益目标短期化；②规章制度有漏洞；③费用利益驱使；④权利和责任不匹配。

保险管理人员对保险公司的经营管理具有不可替代的重要作用。保险管理人员必须具备的执业资格的内容包括（）①具备保险专业知识；②具备管理技能；③不需要其他专业领域知识；④与上级保持良好的沟通能力。

保险公司管理人员职责众多，归纳起来包括以下方面（）①完成既定管理目标；②增强组织实力；③承担一部分下属的责任；④实现自身价值。

保险理赔人员要想胜任工作，必须具备以下专业素质（）①熟悉保险条款和有关业务规定；②掌握相关法律法规；③具备基本的经济学知识；④具备基本的心理学知识。

以下关于保险理赔人员的“公平公正”行为规范的理解中，正确的理解有（）①维护保险公司利益；②维护保险合同双方当事人的利益；③平等对待每一位保户的理赔利益；④严格按照相关保险法律法规与保险合同的规定来决定理赔。

中国保监会成立之后对我国保险界实施了严格监管模式，同时，明确了保险监管人员的工作职责，具体包括（）①对保险公司的设立监管；②对保险企业的偿付能力的监管；③不具体监管保险企业的经营活动；④不具体监管保险从业人员。

勤勉尽责要求保险管理人员在从事本职工作时做到（）①以客户利益至上；②为公司创造价值；③时刻以公司利益为重；④时刻以客户利益为重。

保险监管人员除了应该遵守公务员的基本行为规范之外，还应该遵守以下特殊的行为规范（）①勤勉敬业；②披露保险机构的商业秘密信息；③接受监督；④在监管活动中不能通风报信。

保险企业偿付能力监管是当今保险监管的重点，对保险企业偿付能力进行监管就是要监控（）①保险公司财务状况；②保险公司投资情况；③寿险公司责任准备金的提取情况；④产险公司责任准备金的提取情况。