问答题请分析问题销售人员的类型,并结合自身实际,论述其解决方法。
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2.问答题简述绩效评估中易出现的误差及减少措施
3.问答题简述处理客户投诉的流程
4.问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
5.单项选择题好的销售配额体系应该遵循的原则没有()
A.公平性
B.可行性
C.灵活性
D.平均性
6.单项选择题把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法,叫做()。
A、等级评定法
B、排队法
C、360考度反馈法
D、目标管理法
7.单项选择题对销售人员进行考评资料收集时,最重要的信息来源就是()。
A、顾客意见
B、企业的销售记录
C、销售报告
D、企业内部员工的
8.单项选择题销售的起点是()
A.寻找顾客
B.接近顾客
C.约见顾客
D.推销准备
9.单项选择题销售区域设计的原则不包括()。
A、公平性
B、可控性
C、挑战性
D、可行性
10.单项选择题()规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。
A、销售计划
B、销售定额
C、销售利润率
D、销售访问率
最新试题
选择目标市场一般需要经过3个阶段:①();②对细分市场分析;③进行市场营销组合和成本分析
题型:单项选择题
可控因素
题型:名词解释
销售潜力
题型:名词解释
就企业营销活动的控制而言,所有向该企业购买的顾客占所有顾客的百分比对应的市场份额分析指标是()
题型:单项选择题
消费者购买()往往属于复杂的购买行为.
题型:多项选择题
订价的3C模型表明企业为产品或服务确定价格时,是由成本、()和需求决定企业订价的合理范围。
题型:单项选择题
销售管理就是营销管理
题型:问答题
某百货公司投资设立了“新新音响沙龙”,并组织爱好音响的消费者参加。该沙龙不仅给参加者价格优惠,还提供社交服务。此公司所采用的关系营销策略是()
题型:单项选择题
市场营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人交换产品和价值,以获得()一种社会和管理过程。
题型:单项选择题
以下属于微观营销环境的有()
题型:多项选择题