当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义者应该毫不犹豫地牺牲个人利益来维护集...

判断题当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义者应该毫不犹豫地牺牲个人利益来维护集体利益。

1.判断题公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。

2.判断题中国人在选择重大活动时都会看农历挑黄道吉日，体现了人们对自身和他人关系的看法。

3.判断题美国企业的管理制度非常的严密仔细，对每个工作职位都会有详细的职位描述和考核标准，这反映在美国文化中对人性的看法是比较复杂的，他们认为人性会有恶的方面，需要有制度来管理和约束。

4.判断题文化会随着时代改变，因此不具备代代相传的有机性。

5.判断题客观的显性文化和主观隐形文化不同时对生活在该群体中的人产生影响。

6.判断题在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表象，反映了该民族的社会风俗。

7.判断题在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。

8.判断题在中国的企业中，企业的组织结构比较扁平，层级较少。

9.判断题文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。

10.判断题企业文化是民族文化的衍生物。