如何培植跨国企业共同文化？

根据霍夫斯泰德的理论，哪个国家个人主义的得分最高？（）

双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。

跨文化人力资源服务需要关注哪些工作重点？

霍夫斯泰德的文化维度理论的在跨文化管理理论发展中的贡献是什么？

简述文化的两种比喻。

要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。

在跨文化团队中，“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。

如何运用文化整合管理对跨文化企业进行战略转变？

跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用，只有阻碍作用。