(1)人事管理关系到党和国家事业的成败; (2)人事管理关系着经济的发展; (3)人事管理决定人才管理的方向。
社会劳动过程中,对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。
以人事管理活动为研究对象,正确反映人事管理活动的客观规律的科需。
国家对人事管理中的人与事的有关方面及相互左右的各个环节制定系统的法律规范。
以人的资历条件(学历、工作经历)和身份(家庭背景)作为分类依据。
以职位分类对象,按照工作性质和内容、责任轻重、难易程度多需要资格条件等因素分为不同类别和等级。
最新试题
按监察参与主体,人事监察方法可分为()
下面哪个级别不是事业单位管理岗位等级?()
参与违法违纪案件调查、处理的人员应该实行回避制度,回避方式除自行回避和申请回避外,还有()。
事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是()
不是工勤技能岗位等级的是()。
下列哪项不属于事业单位财政拨付方式?()
员工食堂属于()
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()
下列内容属于福利的是()
外部招聘的渠道有()