A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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A.营业利润
B.息税前利润
C.净利润
D.利润
A.董事会任命
B.股东会选举
C.经理层选举
D.外部招聘
A.工作本身
B.奖金
C.工作环境
D.企业文化
A.金牛
B.瘦狗
C.幼童
D.明星
A.供需调剂
B.价格调节
C.货物运输能力调节
D.配送与流通加工
A.新设合并
B.吸收合并
C.收购
D.回购
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.全员控制
A.工作时间
B.地点
C.技能
D.部门
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）
该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。
A.12
B.17
C.60
D.72
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.现实生产能力
最新试题
某企业生产单一品种产品，生产该产品的设备共20台，每件产品台时定额为4小时，单位设备每天有效工作时间为15小时，则该设备组每天的生产能力为（）件。
根据产品的整体概念，属于形式产品的产品要素有（）。
企业物流活动中，包装的作用有（）。
智能热水器上市后，甲企业采用的定价策略为（）。
智能热水器上市后，甲企业产品组合宽度为（）。
根据大卫艾克的品牌资产“五星”概念模型，品牌资产的核心是（）。
把品牌分为生产资料品牌和生活资料品牌是按照（）来划分的。
由于消费者对某产品缺乏了解，所以销量—直不高，则该产品面临的需求状态是（）。
某企业铣床车间生产某种产品，该产品的提前期为10天，车间的平均日产量为120台，那么该车间该产品的提前量为（）台。
M 公司将2亿元固定资产注入N 公司，N 公司定向增发新股给M公司，则N 公司财务上的变化是（）。