A.扩大群体的规模、避免对偏离的恐惧和服从组织的规范
B.寻求行为参照、获得群体的领导地位和实现组织的目标
C.扩大群体的规模、获得群体的领导地位和群体凝聚力
D.寻求行为参照、避免对偏离的恐惧和群体凝聚力
E.扩大群体的规模、寻求行为参照和服从组织规范
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从众行为的特点包括()。
①引起从众行为的群体压力既可以是真实的,也可以是想象的
②个体对群体压力的感知既可以是有意识的,也可以是无意识的
③从众行为虽非本意,但却是个体自愿的行为
④从众行为对个体来说是消极的
⑤从众行为对群体来说是积极的
A.①③④⑤
B.②③④⑤
C.③④⑤
D.①③④
E.①②③
A.社会助长
B.从众
C.结伴效应
D.观众效应
E.社会惰性
对于合作与竞争的论述,下列说法正确的是()。
①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为
②竞争是个体与个体,群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为
③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候,他们之间是合作关系
④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候,他们之间是竞争关系
⑤合作就不能竞争,竞争就不能合作
A.①②
B.③④
C.③④⑤
D.①②③④
E.①②③④⑤
A.只有双方对同一目标进行争夺才能形成竞争
B.目标是较为稀有或者难得
C.争夺中可能出现零和冲突(一方赢,另一方输),也可能出现双赢结局
D.竞争是理性的,按照一定的社会规范进行
E.竞争必然在良好的人际关系基础上进行
A.目标一致
B.双方没有任何冲突
C.相互依赖的合作氛围
D.共识与规范
E.合作者双方存在人际互动
A.优势反应强化假说
B.归因理论
C.目标手段相互依赖理论
D.平衡理论
E.相互作用分析理论
A.多伊奇
B.柏恩
C.舒茨
D.凯尔曼
E.霍曼斯
A.动机指引起个体活动,维持已引起的活动,并促使该活动朝向某一目标进行的内在动力
B.人的某种需要从未满足状态转变到满足状态,并产生新的需要,这一过程称为动机过程
C.动机的功能包括推动作用、导向活动和维持活动三种
D.按动机的性质可分为优势动机和非优势动机
E.动机冲突可分为双趋式冲突、双避式冲突和趋避式冲突三类
A.归因理论
B.优势反应强化假说
C.相互作用分析理论
D.平衡理论
E.人际交往的三维理论
A.群体目标与个人目标的整合
B.成员之间志趣相投
C.成员之间心理相容
D.不同成员智能互补
E.成员之间没有冲突
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由于各种原因使个体的角色扮演发生、中途间断的现象是()。
周末的晚上,小明又想去看电影,又想去球赛,拿不定主意()。
沟通发生时的情境,指的是()。
在文化变迁中,表现最为缓慢、温和的方式是()。
个体在不同的身份和扮演的角色中,对不同的要求产生不相容的现象,叫做()。
用本我、自我、超我三个层次的结构来阐述人的精神世界是()。
最重要的角色失调,角色承担者不得不退出舞台,放弃原有角色()。
文化变迁最主要的动力是()。
海德提出的著名理论是()。
为了控制和改变冲突的状况,用自我防御机制来消除焦虑,这是()。