A.宏观的组织层面
B.宏观的社会层面
C.宏观的地区层面
D.宏观的国家层面
E.宏观的机构层面
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A.1~2
B.2~5
C.3~4
D.3~5
E.4~5
A.社会责任分散
B.从众
C.社会惰化
D.竞争
E.社会助长
A.社会促进
B.社会助长
C.社会惰化
D.合作
E.社会责任分散
A.观众效应
B.练习效应
C.首因效应
D.光环效应
E.近因效应
A.社会惰化
B.社会责任分散
C.心理防御
D.态度改变
E.社会助长
A.搞好领导集体建设,实行民主领导
B.重视情感激励
C.强化群体规范
D.加强合作,避免竞争
E.利用外部影响
A.群体心理
B.群体压力
C.群体规范
D.群体凝聚力
E.群体特征
A.外表吸引和利益吸引
B.外表吸引和关系吸引
C.外表吸引和人格吸引
D.关系吸引和人格吸引
E.利益吸引和人格吸引
A.诚实
B.真诚
C.理解
D.忠实
E.真实
A.交流
B.传递
C.传达
D.接受
最新试题
最重要的角色失调,角色承担者不得不退出舞台,放弃原有角色()。
黄经理在商务谈判中,在与外国友人碰面时,应该保持()。
沟通发生时的情境,指的是()。
大家都喜欢淳朴的孙军,觉得他身上体现了一种自然的质朴,不做作,对人真诚友好,这体现了人际关系中()。
沟通者传达给他人的观念和情感,指的是()。
个体在不同的身份和扮演的角色中,对不同的要求产生不相容的现象,叫做()。
既要马儿跑,又不给马儿吃草,这属于()。
使沟通成为一个双向的相互过程,指的是()。
为了控制和改变冲突的状况,用自我防御机制来消除焦虑,这是()。
在一个人身上体现不甚明显的、缺乏一般性和一致性的特质是()。