A.职业指导服务要面对劳动者和用人单位提供差异化服务
B.要确保对就业困难人员实施及时的、分级分类的帮助指导服务
C.要结合当前新的工作动向,开展职业指导的技术研究
D.要广泛地开展预防性职业指导
你可能感兴趣的试题
A.职业指导服务内容的标准化
B.职业指导服务流程的规范化
C.职业指导人员招录的标准化
D.职业指导人员培训的标准化
A.个人助理
B.自助服务
C.社区服务
D.公共服务
A.服务对象是谁
B.功能区域与服务窗口有哪些
C.基调与风格是什么
D.工作室的平面布局图
A.甘特图
B.鱼刺图
C.直方图
D.散点图
A.信息发布区
B.等候休息区
C.职业指导区
D.综合服务区
A.职业介绍
B.人才市场
C.技能培训
D.劳务派遣
A.高度集中、垂直管理
B.由各级政府进行属地管理
C.按市场机制运行,实行市场化管理
D.按非盈利组织进行管理
A.利用各种机会,广泛接触服务对象,与服务对象深入交流
B.与了解服务对象的人员进行合作
C.不要去分辨服务对象,而应该一视同仁地听取服务对象的意见
D.从“自我视角思维”转向“服务对象视角思维”
A.免费型模式
B.长尾型模式
C.短尾型模式
D.多边平台型模式
A.群体细分
B.服务主张
C.核心资源
D.重要合作
最新试题
根据案例,你认为小李和小季在接受任务后,首先要开展的工作是()。
上述案例中,()不是该职业指导服务机构树立服务品牌失败的主要原因。
将职业指导划分为就业政策指导、择业指导、求职指导、职业发展指导等,这是从()进行划分。
对典型问题实施“定点爆破”,开展职业指导服务时应该遵循的原则不包括()。
结合案例内容,人力资源培训公司设计的培训方案中最致命的问题是()。
根据案例,你认为小李和小季在分类整理用工信息时,比较适宜的分类方法是()
在推动职业指导工作过程中,利用先进典型的示范作用,唤起更多人员的学习和响应,是一种极有意义的好做法。这种典型引路的做法,越是(),就越具有应用的价值。
关于打造服务品牌可以达成的效果,以下各项中,()是不正确的。
下列哪一选项的工作改进对于提高培训满意度帮助不大?()
在打造服务品牌的过程,()是职业指导人员与服务对象进行良好互动的外表层。