审查采用标准成本制企业的工资业务时，应取得的资料包括（）。

多项选择题审查采用标准成本制企业的工资业务时，应取得的资料包括（）。

A.销货单
B.产量统计表和工时统计表
C.单位标准工时
D.标准工时工资率
E.直接人工的工资汇总表

1.多项选择题运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

A.分析销售与生产的关系
B.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
C.分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
E.将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

2.多项选择题审查计件工资时，可采用的方法有（）。

A.查核生产车间原始记录
B.调查询问产量统计程序
C.了解入库验收制度的执行情况
D.核对工资结算表与所依据的资料
E.抽查工时记录

3.多项选择题薪酬业务循环审计目标包括证实（）。

A.薪酬业务的真实性和完整性
B.薪酬业务的合法性
C.工资结算的正确性
D.工资使用完整性
E.账务处理正确性

4.单项选择题审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。

A.借记"其他应付款贷”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
B.借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—职工福利"
C.借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—工资"
D.借记"其他应交款”贷记"应付职工薪酬—职工福利"

5.单项选择题审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利的依据应当是（）。

A.生产成本
B.工资总额
C.利润总额
D.资本总额

6.单项选择题审查被审计单位工资总额真实性的要点是（）。

A.比较本年度各个月份工资变动情况
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查代扣代缴款项的正确性
D.核对工资分配的正确性

7.单项选择题对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。

A.考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
B.薪酬费用账务处理是否正确
C.各种津贴和补贴发放标准是否合规
D.职工薪酬在财务报表中的披露是否正确

8.单项选择题经过复核，发现被审计单位职工福利费开文明显超过规定计提数额，审计人员应提请将超支部分列支在（）。

A.所得税前
B.所得税后
C.盈余公积
D.管理费用

9.单项选择题限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是（）。

A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制

10.单项选择题审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

A.审查人力资源统计报表及员工名册
B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C.检查津贴、补贴支出的真实性
D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性