培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

一般职业能力测试包括（）等能力测验。

语言设计的主要要求有（）。

计算机的虚拟现实技术是（）的技术。

备课的基本原则有：要掌握（）。

计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。

教学准备工作主要包括（）。

培训效果评估与反馈的目的是（）。

不具有组织特性的有（）。

培训流程的构成要素包括（）。