国家劳动行政部门和其他有关部门对劳动安全卫生进行监督检查，并对违法行为进行制止和处罚的制度。

是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。

是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自义务，并享有各自的权利的行为。

是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同进行平等协商，达成协议，确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。

劳动者有权根据自己的意愿选择就业方式、就业领域和具体实现就业的用人单位。

是指在运用劳动能力、实现劳动的过程中，用人单位与劳动之间的管理与被管理性质的社会劳动关系。

是指用人单位与劳动者约定，在劳动关系解除或终止后的一定时期内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。

是有效超额劳动报酬，是职工工资的一种补充形式，是对在工作和生产建设中取得卓越成效的职工的一种奖励。