仅指由国家出资或给予税收优惠而兴办的、以低收费或免费形式向一部分需要特殊照顾的成员提供物质帮助或服务的制度。

指不具备法律规定的生效要件，因而不能对当事人发生法律拘束力的劳动合同。

是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者。在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

是指国家和社会向退役军人提供一定保障措施的法律制度。

是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

是指依照法律、法规规定或者约定，在特殊时间内或者特殊工作情况下支付给劳动者的工资。

又称集体合同争议，是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位因签订或履行集体合同而发生的争议。

是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。

是指针对某些特殊群体的身体结构、生理特点、身份特征及其各自的特殊需要，在劳动权益方面给他们的特别法律保障。

是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。