单项选择题下列中属于任务结构的是()。
A、奖酬方式
B、组织文化
C、人际关系
D、奖酬制度
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1.单项选择题按照归因理论,属于外因的是()。
A、能力
B、责任感
C、时间
D、动机
2.单项选择题人在同一时间之内,会有多种的需要和动机。这是哪一种人性假设?()
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
3.单项选择题用注意到的特征代表其整体的性质,这是()。
A、知觉防御
B、近因效应
C、定型效应
D、晕轮效应
4.单项选择题事物在幅度、强度和程度上的变化是指()。
A、关系
B、变量
C、目标
D、模型
5.单项选择题根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是()。
A、艾桑尼
B、霍桑
C、布劳
D、帕森斯
6.问答题怎样正确认识和正确对待工作压力?
8.问答题如何进行情绪的调适与情感的培养?
10.问答题组织中哪些因素有利于激励组织创新?
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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