托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

在质量小组中，对成员的要求是：（）。