关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）

单项选择题关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

1.单项选择题关于工作满意度的说法，错误的是（）

A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D.工作满意度是指员工认同组织的态度

2.单项选择题下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

3.单项选择题作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系

A.个体与组织
B.个体与工作
C.工作与组织
D.个体与生活

4.单项选择题关于组织公民行为的说法，正确的是（）

A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为

5.单项选择题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）

A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
C.每个因素对不同员工一样重要
D.工作满意度是单维而非多维的

6.单项选择题关于组织公民行为的说法，错误的是（）

A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

7.单项选择题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）

A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的多维度模型

8.单项选择题工作满意度调查的首要环节是（）

A.确定工作满意度调查目的
B.获得最高管理层和员工的支持
C.设计出科学有效的调查工具
D.实施调查

9.单项选择题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）

A.永久承诺
B.经济承诺
C.继续承诺
D.规范承诺

10.单项选择题关于工作态度的说法，错误的是（）

A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B.个体的工作态度影响个体的工作行为
C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标