A.董事监事履职评价
B.薪酬机制
C.合规政策
D.风险管理机制
E.内部控制计划
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A.人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
B.人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
C.人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
D.人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
E.人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
A.内部控制环境
B.风险识别与评估
C.内部控制措施
D.信息交流与反馈
E.监督、评价与纠正
A.收入
B.客户规模
C.市场份额
D.存贷款规模
E.资产规模
A.合规管理部门的组织结构和资源
B.合规风险识别和管理流程
C.合规政策
D.合规培训和教育制度
E.合规风险管理计划
A.建立健全合规风险管理框架
B.实现对合规风险的有效识别和管理
C.确保股东回报
D.促进全面风险管理体系建设
E.确保依法合规经营
A.局部性原则
B.重要性原则
C.制衡性原则
D.适应性原则
E.成本效益原则
最新试题
对下列选项中,应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效的有()。
金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。
内部控制措施是银行根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。商业银行的内部控制措施包括()。
资产负债综合管理的核心策略是()。
()是指银行通过特殊目的实体或关联结构运营,或在透明度不高或未达到国际银行业标准的国家运营时,董事会和高管层应理解此类营运活动的目的、组织架构和特有的风险,并采取相应措施对已经识别的风险进行缓释。
商业银行的()是商业银行资本管理、市值管理与风险管理理论的有效统一。
商业银行的工作人员中,属于高级管理层的有()。
下列关于商业银行经济资本的描述,错误的是()。
在商业银行资产负债管理方法中,()管理又称为利率敏感性缺口管理法。
()以流动性指标、资本充足率和资产负债相关项目的关联关系等为约束条件,进行资产负债匹配管理,持续优化资产负债组合配置的成本收益结构和期限结构。