根据下述资料,回答下列问题。旺远公司在2015年的经营过程中发生如下事件:
(1)公司处理一批报废的汽车收入500000元,公司领导要求不要登记公司账簿,指定会计人员李某另行保管,以便经理室作为招待费用,李某遵照办理。
(2)为了让各部门及时地反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员赵某精心设计了核算表格,并且对相关人员展开核算业务指导,提高了工作质量。
(3)兴盛公司的财务经理找到该公司钱某,以6000元的好处费作为诱饵,希望钱某能够促成公司为兴盛公司银行贷款做担保,被钱某拒绝。
(4)财务科的负责人孙某努力学习理论知识,发现公司在经营管理过程中的薄弱环节,以强化管理与成本核算为突破口,把成本逐层分解到各部门并且实行过程控制,降低了成本,提高了经济效益。
A.参与管理
B.提高技能
C.客观公正
D.廉洁自律
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议,而会计人员乙则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,甲和乙均认识到自己的错误。
公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁,将提供给银行的会计报表进行“技术处理”,丙坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位,丁虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
A.董事长有人事权,可以自由决定丙的工作岗位
B.董事长的行为构成了对丙的打击报复
C.对丙应当进行经济赔偿
D.对丙应当恢复其名誉和原有职务,级别
会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议,而会计人员乙则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,甲和乙均认识到自己的错误。
公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁,将提供给银行的会计报表进行“技术处理”,丙坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位,丁虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
A.廉洁自律
B.诚实守信
C.坚持准则
D.客观公正
会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议,而会计人员乙则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,甲和乙均认识到自己的错误。
公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁,将提供给银行的会计报表进行“技术处理”,丙坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位,丁虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
A.坚持准则
B.爱岗敬业
C.参与管理
D.提高技能
A.将会计职业道德的内容全部予以法律化
B.采取多种形式组织开展会计职业道德宣传教育
C.将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合
D.组织开展《会计法》执法检查
A.慎独慎欲
B.自警自励
C.慎省慎微
D.自省自重
A.学历教育
B.岗前职业道德教育
C.岗位职业道德继续教育
D.会计职业道德规范教育
最新试题
会计人员遵循参与管理的职业道德,就是要积极主动参与企业管理工作,对经营活动作出决策。
会计职业道德教育的主要内容是()。
针对事件(1),李某的行为违反了会计职业道德中()的相关要求。
会计职业道德教育应贯穿整个会计人员继续教育的始终。
乙会计人员看人办事“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求有()。
会计职业道德主要通过他律形式实现对会计人员的职业道德约束。
会计职业道德教育的接受教育(即外在教育),是以职业责任、职业义务为核心内容的正面灌输,以规范其职业行为,维护国家和社会公众利益的教育。
周某将公司新产品的研发资料复印件给其丈夫,给公司造成一定的损失,违背了()的会计职业道德。
丙会计人员的行为坚持了会计职业道德的要求有()。
会计职业道德情感、会计职业道德意志和会计职业道德信念,要通过内在的自我教育才能实现。因此有效开展会计职业道德教育的唯一途径就是依靠自我教育。