A.无法对日志填写过程进行有效监控
B.信息可能记录不全
C.需要占用任职者足够的填写时间
D.成本高
E.无法分析高水平与复杂的工作
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.秒表时间研究
B.工作抽样法
C.预定动作时间标准法
D.标准资料法
E.作业分析
A.生化法
B.实际工作率法
C.生理心理测试法
D.他觉观察和主诉症状法
E.工作绩效测定法
A.人员甄选
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
A.利用人体的活动特点可以获得力量和准确性
B.合理安排负荷就是追求低负荷
C.应尽量提高动作能级
D.不必考虑不同体位的用力特点
A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C.职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
A.确定工作分析的目标
B.调查工作相关背景信息
C.制订具体实施计划
D.建立良好的工作分析氛围
A.访谈法适用范围比较广泛
B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
最新试题
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括()
下列各项属于工作描述基本内容的有()
提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()
工作分析方法中的观察法适用于()
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括()
为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需(),以建立良好的工作分析氛围
下列事故预防措施中,属于人的方面的措施有()
选择标杆职位可以参考的标准包括()
工作轮换应当遵循的原则包括()
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()