多项选择题培训与开发的评估内容有（）
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
E.结果评估
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1.多项选择题案例研讨法开展的步骤包括（）
A.发生什么问题
B.问题产生的缘由
C.发生问题的时间
D.如何解决问题
E.今后采取什么对策
2.多项选择题培训与开发程序包含的步骤有（）
A.培训与开发的需求分析
B.培训与开发的实施
C.培训与开发的计划制订
D.组建培训开发部门
E.培训与开发的效果评估
3.多项选择题对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
A.经营技能
B.专业知识提升
C.知识和意识
D.领导技能
E.如何处理人际关系的技巧
4.多项选择题现场的个体培训与开发的步骤有（）
A.传授
B.跟踪观察
C.讨论
D.准备
E.练习
5.多项选择题对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
A.知识
B.处理人际关系的技巧
C.意识
D.经营技能
E.领导技能
6.多项选择题下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）
A.完善劳动基准立法
B.修改工时和定额的有关规定
C.尽量使其工作简单化
D.保障劳动者的休息休闲权
E.强化劳动保障监察执法
7.多项选择题培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）
A.组织支持
B.公司战略
C.人员技能、能力和综合素质
D.培训需求调查
E.可获得的培训资源
8.多项选择题内部培训与开发根据受训地点可分为（）
A.在岗培训与开发
B.职前培训与开发
C.职外培训与开发
D.岗外培训与开发
E.外部培训与开发
9.单项选择题培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
A.专业性职前培训与开发
B.一般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
10.单项选择题案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员
