用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动...

单项选择题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（）及工资报酬待遇等

A.社会保险
B.年休假
C.劳动争议处理方式
D.用工形式

1.单项选择题用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%

A.女职工
B.就业困难人员
C.残疾人
D.少数民族人员

2.单项选择题我国法律对（）提供特殊就业保护

A.残疾人
B.农村剩余劳动力
C.下岗人员
D.失业人员

3.单项选择题在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起（）日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续

A.10
B.15
C.30
D.45

4.单项选择题根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取职工教育培训经费

A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％

5.单项选择题职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担的法律责任是（）

A.责令退还押金，并以每人500元以下的标准处以罚款
B.责令退还押金，并以每人500元以上1500元以下的标准处以罚款
C.责令退还押金，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D.责令退还押金，并以每人l000元以上2500元以下的标准处以罚款

6.单项选择题国家职业标准以（）为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系

A.职业教育
B.职业技能
C.职业经历
D.职业活动

7.单项选择题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工总数的（）

A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％

8.单项选择题（）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助

A.失业救助
B.就业援助
C.职业中介服务
D.公共就业服务

9.单项选择题除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人

A.14
B.15
C.16
D.18

10.单项选择题我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度

A.残疾人适当照顾
B.残疾人就业安置
C.残疾人平等就业
D.残疾人劳动就业基金