A.加强人力资本投资
B.提高经济活动水平
C.培育劳动力市场
D.顺其自然,无为而怡
E.扩大内需,促进经济增长
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A.合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
B.本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
C.外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
D.在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
E.本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
A.竞争型劳资关系
B.绝对型劳资关系
C.阶级斗争型劳资关系
D.强制型劳资关系
E.亲权型劳资关系
A.人们的社会生产组织
B.劳动的分配和组合
C.劳动者和生产资料的结合
D.劳动者之间的社会关系
E.劳动者的管理方法
A.社会网络
B.个人魅力
C.社会资本
D.社会资源
E.中产阶级
A.技术/职能型“职业锚”
B.管理能力型“职业锚”
C.安全/稳定型“职业锚”
D.创造型“职业锚”
E.自主、独立型“职业锚”
A.效率观念
B.时间观念
C.竞争与合作并存的观念
D.创新观念
E.自主观念
A.普查
B.抽样调查
C.访问调查
D.个案调查
E.文献调查
A.雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动
B.雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动
C.让未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
D.企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
A.救助型社会保障制度
B.福利型社会保障制度
C.自助行社会保障制度
D.保险型社会保障制度
A.订立或变更合同时
B.履行合同时
C.争议处理时
D.合同生效时