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A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
A、工会代表
B、工作人员代表
C、本单位负责人员
D、组织人事和纪检监察部门有关人员
A、诬告他人的
B、不主动交代违法违纪行为的
C、主动采取措施,有效避免或者挽回损失
D、检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
A、技术手段的创新
B、公共行政的科学化
C、社会环境的变迁
D、传统行政文化的影响
A、主观
B、客体方面
C、主体方面
D、客观
A、完善合理化解机制
B、要完善利益协调机制
C、重视、尊重人民的物质利益和生命尊严
D、建立和完善民意利益表达机制
E、加快公民个人基本信息制度建设
A、南海
B、台湾
C、香港
D、澳门
E、菲律宾
A、社团
B、社会中介组织
C、经济
D、政治
E、行业协会
A、宗教
B、食品
C、药品
D、气功
E、学术研究
最新试题
事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些()。
事业单位年度考核工作领导小组由()组成。
事业单位工作人员受到警告处分后,事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。
处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过13个月。
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。
事业单位工作人员严重违反()情节严重的,给予开除处分。
事业单位基本工资包括()。
事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。