多项选择题品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。
A.职位
B.岗位
C.官阶
D.职责
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述绩效反馈应注意的问题。
2.问答题简述人力资源规划的作用。
3.问答题简述企业进行绩效管理的目的。
4.问答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
5.问答题简述榜样对个体产生影响的过程。
6.问答题简述绩效信息的收集方法。
7.问答题简述一个良好的绩效计划的内容。
8.问答题与自然资源相比,人力资源有哪些特点?
9.单项选择题在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()
A.问卷调查法
B.访谈法
C.实验法
D.观察法
10.单项选择题在预算的分类中,被称为“总预算的”是()
A.经营预算
B.投资预算
C.财务预算
D.零基预算