A、企业精神
B、企业发展战略
C、企业形像
D、企业评价
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A、精神鼓励
B、增加工资
C、严格规章制度
D、工人参与
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业文化
D、企业管理方式
A、经济价值观
B、社会伦理观
C、整体价值观
D、群体价值观
A、纵向方面看
B、横向层面看
C、行为科学角度
D、企业文化角度
A、人力资源部门
B、企业发展规划部门
C、企业文化网络
D、企业文化节点
A、多元化
B、快速变化的
C、和企业环境一致化
D、多元化和个性化
A、前提条件
B、推动力
C、充分必要条件
D、重要因素之一
B、<<追求卓越>>
C、<<公司文化---公司生活的礼节和仪式>>
D、<<美国企业精神>>
A、企业盈利上
B、企业管理上
C、企业价值观念上
D、企业竞争力上
A、二个
B、三个
C、四个
D、五个
最新试题
在企业文化的结构子系统中,基础是()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
构成公关关系的基本要素有哪几个()
价值观也叫()。
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。