A、要给激励对象提供物质奖励
B、激励对象在情感上要接受
C、领导要起表率作用
D、要让激励对象有升职的期望
E、要掌握适当的时机
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A、职工个人价值观
B、群体价值观
C、企业整体价值观
D、企业经济价值观
E、企业社会伦理观
A、政府政策法规
B、社区关系
C、价值观
D、文化网络
E、新闻媒体
A.援助灾区
B.帮助孤寡老人
C.保护生态环境
D.企业歌咏大会
E.职工运动会
A.领导制度
B.学习制度
C.人事制度
D.劳动制度
E.奖惩制度
A.提案阶段
B.调研阶段
C.分析阶段
D.开发设计阶段
E.实施管理阶段
A.价值取向
B.品牌
C.包装
D.产品
E.市场竞争力
A.用足工时
B.教育
C.在职训练
D.职业流动
E.减员增效
A.目标正确
B.实地调研
C.领导重视
D.建立健全保障机制
E.加强教育和引导
A.凝聚力
B.感召力
C.内在驱动力
D.忘我精神
E.天下为公
A.基本技术的训练
B.全心全意为人民服务
C.科学管理知识的学习
D.艰苦奋斗,勤奋向上
E.对职工进行价值观念和崇高目标的灌输
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