A.树立崇高目标
B.建立共识
C.追求卓越
D.坚持不懈
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A.企业的物质环境氛围
B.企业精神氛围
C.反映企业日常管理的制度氛围
D.企业家的管理风格
A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.典型仪式
E.文化网络
A.“无法无天”的英雄
B.罗盘式英雄
C.“天生的英雄”
D.时势造就的英雄
A.合力来自于企业内部的凝聚力,而不是源于外部压力
B.职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C.各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
D.职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
E.干群上下都了解企业的总体奋斗目标,并愿意为之努力
F.决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
G.职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望
A.接触信息
B.领悟价值观精髓
C.增进对价值观的情感体验
D.价值观信念化
E.价值观的实践
F.员工认知改变
A.知识经济时代
B.经济一体化
C.市场经济体制
D.中国文化传统
A.个性化
B.本土化
C.国际化
D.理念化
A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.典礼仪式
A.企业理念
B.知识信息
C.情感信息
D.企业经营信息
A.调查分析企业现存的文化氛围
B.设计新的企业文化氛围
C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.赢得领导的同意
最新试题
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
企业文化的道德性标准
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
回答“如何做”的问题的是()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
构成公关关系的基本要素有哪几个()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
价值观也叫()。
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。