首先，分解程序。 其次，分析设备工具状况。 再次，分析生产组织和劳动组织状况。 最后，实地观测和分析计算。
定额时间大致由以下四个部分组成： （1）作业时间 （2）布臵工作地时间 （3）休息与生理需要时间 （4）准备与结束时间
制定劳动定额的依据有技术依据、经济依据、心理和生理依据等方面。
劳动定额有多种分类，工时定额和产量定额是两种基本类型。此外，还有服务定额、看管定额、销售定额和设计人员的设计定额。
最新试题
劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。
谈判结果的决定因素是什么（）
正式的惩处措施主要有哪几种（）
法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工。
非全日制用工不得约定试用期。
我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
