A.大脑的容量大小控制
B.智商高低
C.情商高低
D.心理活动或价值观、生活方式等

A.预感"办得到"的人
B.预感"也许办不到"的人
C.预感“办不到”的人
D.没有任何预感的人

A.团队成员具有共同的兴趣与爱好
B.团队成员之间具有互补性
C.团队成员之间不为利益斤斤计较
D.团队成员之间具有合作精神

A.利益冲突
B.情感冲突
C.认知冲突
D.无任何冲突

A、团队成员之间具有互补性
B、团队成员之间不为利益斤斤计较
C、中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力
D、团队成员之间具有合作精神

A.创始人、核心员工、管理团队成员
B.董事会成员、投资者
C.相关专家、顾问
D.政府官员和新闻媒体记者

A、只要自己做到最好就可以了
B、认识的人越多越好
C、志同道合且真正愿意相互帮助的人
D、掌握权力且有丰富资源的人

A、学术式
B、学徒式
C、合成式
D、创世纪式

A、对任何商业机会，只要你足够聪明，机会窗随时向你打开。
B、机会窗就是在一个既定的商业概念下追求机会的最佳时期。
C、对一个特定的商业机会来讲，若创业者进入市场过早，机会窗没有打开，这样创业成功几率低，易于导致创业者过早放弃机会。
D、对一个特定的商业机会来讲，若创业者进入市场过晚，面临机会窗关闭、创业成功几率低的风险。

A.机敏、执行商
B.毅力、领导力
C.情绪稳定、完美主义
D.学习力