A.有机的组织结构有助于创新
B.创新通常产生于资源的短缺
C.创新与较短的管理期限有关
D.创新型组织中部门间的交流程度都很高
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.提高组织成员的认同度
B.增进组织成员的满意程度
C.增加组织成员的参与度
D.增加组织成员的经济收入
A.区域市场
B.国家市场
C.国家或国际市场
D.稳定和变革的市场
A.敏感性训练
B.角色分析
C.调查反馈
D.个别辅导和咨询
E.协助制定终身性长期规划和事业计划
A.对当前组织进行分析
B.确定规划的目标
C.为员工发展开创机会
D.组织文化创新
E.规划的评价
A.对对方所谈的主题没有兴趣
B.检查沟通的真正目的
C.心不在焉,分心于别的事情
D.过分注意做作掩饰,不重视真情实感
E.仅重视事实,不注意原则和推论
A.有机的组织结构有助于创新
B.传统的组织有利于创新
C.创新与较长的管理期限有关
D.创新通常产生于资源的短缺
E.创新型组织中部门间的交流程度都很高
A.创造需要变革知觉
B.分析诊断变革环境
C.与变革相关者沟通
D.监督变革,并调整修正
E.变革计划的执行
A.群体之间的活动
B.小组建设
C.技术结构干预
D.调查反馈
E.战略性计划活动
A.组织遇到危机
B.组织坏死
C.人员的创造性低落
D.人事困难
E.由于竞争而影响能量传播
A.有机的组织
B.献身精神
C.持续的变革
D.接受环境的变迁
E.为社会做贡献
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。