企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

判断题企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

1.判断题企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

2.判断题行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。

3.判断题一个企业只有一种企业标志，但却可以有多种商标，因为商标是针对某一类商品而言的，可以给每一种商品注册一个不同的商标。

4.判断题企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

5.判断题企业报刊一般是公开出版物，发行范围主要限于企业内部，少数也发送到公共关系者。

6.判断题企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。

7.判断题往往受到设计师推荐，并被较多的企业应用的企业标志表现形式是表形形式。

8.单项选择题（）是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。

A.系统性原则
B.辩证性原则
C.团队领导原则
D.全员参与原则

9.单项选择题建立文化传播网络的目的是（）。

A.提升员工素质
B.激发企业外在变革动力
C.培育员工危机感
D.提高管理效率

10.单项选择题科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。

A.25%
B.50%
C.75%
D.100%