A.可以
B.不得
C.视情况
D.少许
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.一般要素
B.关键要素
C.普通要素
D.普遍要素
A.3
B.2
C.4
D.5
A.桌面演练
B.实战演练
C.双盲演练
D.专项培训
A.应急预案基本要素齐全、完整,应急预案附件提供的信息准确
B.应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施
C.有明确、具体的应急程序和处置措施,并与其应急能力相适应
D.应急预案内容与相关应急预案可以不相互衔接
A.组织单位应急救援队伍和跟踪人员营救受害人员,疏散、撤离、安置受威胁人员
B.控制危险源,标明危险区域,封锁危险场所,采取其它防止危害扩大的必要措施
C.向地方政府和上级单位报告
D.清点救援人员、装备、器材
A.根据应急处理的需要,调集人员、储备的物资、交通工具以及相关设施、设备
B.整合现场应急资源
C.将有关情况及时报告地方政府、相关上级机关和公司领导小组
D.对死伤家属进行安抚、救助,稳定员工情绪
A.总体预案
B.专项预案
C.现场处置方案
D.综合预案
A.现场应急指挥
B.专项工作组
C.应急管理办公室
D.领导小组
A.分类标准
B.分级标准
C.分层标准
D.时间地点
A.自然灾害
B.事故灾难
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
最新试题
当水库水位超过()水位时,负责水库管理的发电企业单位应按照有管辖权的防汛和大坝安全指挥机构批准的洪水调度方案调度,其工程运行状况应向分支机构、大坝安全指挥机构报告。
当预报即将发生严重灾害,各发电企业防汛和大坝安全指挥机构应提早预警,做好相关准备。
电力企业可结合单位具体情况,以应急()或应急处置卡的形式,图文并茂地说明预案中的应急组织机构及职责、响应程序、处置措施、现场急救及逃生知识等内容。
基层企业要结合()安全检查等活动对企业应急管理工作情况进行监督检查,及时整改发现的问题,改进应急管理工作。
各级企业应建立突发事件应急管理培训制度,对负有处置突发事件职责的人员定期进行培训,培养员工安全意识和自救与互救能力,培养提高负有处置突发事件职责人员的应急处置能力。
突发事件造成社会影响的,突发事件单位应在上级公司的统一领导下,妥善解决因处置突发事件引发的矛盾和纠纷。
企业发生突发事件后,事发单位要立即采取措施控制事态发展,组织开展应急救援工作。
评审专家组所有成员应按照“谁评审、谁签字、谁负责”的原则,对每个预案的评审意见分别进行签字确认。
突发事故(事件)发生后,事发单位在全力控制事故(事件)发展态势,防止次生、衍生和耦合事故(事件)发生的同时,应尽快确定()并规定,立即将有关信息逐级上报上级单位和有关部门,紧急情况下可越级上报。
基层企业可与()等外部救援机构签订互助协议,增强企业应急救援力量。