简述维持型人际关系的特点。

问答题简述维持型人际关系的特点。

①双方互不认同；
②双方互不谅解；
③双方关系没有激化；
④双方关系的不稳定性。

1.问答题为什么说良好的人际交往能够激发人的潜能？

人际交往之所以会激发个体的潜在能力，是因为其中存在着相互激励的因素，包括：
①群体压力；
②人际比较；
③参与竞争。

2.问答题简述自我介绍应该注意的问题。

①争取主动；
②克服羞怯；
③保持镇定；
④注意繁简；
⑤把握分寸。

3.问答题按钮带划分可将人际关系划分为哪几种类型？

①血缘关系
②地缘关系
③业缘关系
④趣缘关系

4.问答题如何优化自我概念？

①具有改变自我概念的需求
②进行客观的自我评价
③制定切合实际的自我期望
④有改变自我概念的正确方法

5.问答题适度原则包括哪些方面的内容？

①语言表达适度；
②举止适度；
③态度适度；
④表情适度。

6.问答题相容原则的具体要求是什么？

7.问答题简述年龄因素对人际关系的影响。

8.问答题什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？

9.问答题人际关系的交流情感、有益身心健康功能主要表现在哪些方面？

①消除孤独，交流情感；
②减轻痛苦，增加快乐；
③减少疾病，延年益寿。

10.名词解释超个体行为

超个体行为是指在人际关系上表现出希望与人建立密切情感联系，但这种行为则是担心不能引起他人真正好感、喜爱的另一种表现形式。