A.约翰·洛克 B.李嘉图 C.霍布斯 D.亚当·斯密
A.效率是否提高 B.财富是否得到增加 C.质量是否改善 D.士气是否提高
又称经理主义学派，以向西方大企业的经历提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。
一个好的领导方式取决于领导者和被领导者所处的环境，任务的性质，职权的关系和团体的动力等。
指个人在决定时采用组织决策的价值标准，即用组织目标代替个人目标的过程。
指对定制的产品和服务进行个性化的大规模生产。
最新试题
（）属于决策要素。
综合激励模型的因果分析脉络是（）。
《战略与结构》是（）的著作。
“霍桑试验”直接为下列哪种理论做论证？（）
组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。韦伯认为，要提高组织效率，就要使用（）的理性原则和团结原则。
系统管理的阶段不包括（）。
关于人性的积极的理论是（）。
一种管理思想的权威性取决于作者的（）。
以下命题属于欧文的是（）。
结构跟随战略假说是由（）提出的。
