简述工资保障的意义。_考试资料网

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问答题简述工资保障的意义。

参考答案： 在我国现阶段劳动者及其家属的生活来源仍然主要靠工收入的情况下，一方面保障劳动者充分就业，有正常、稳定的工资收入，另一方面...

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1.问答题简述哪些企业支出不应列入工资总额范围？

参考答案：以下企业支出作为专项支出，不应列入工资总额范围：
（1）根据国务院发布的有关规定颁发和支付的各类奖金；
...

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2.问答题简述最低工资有哪些要件？

参考答案：最低工资是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付的工资。有三个要件：
（1）劳动者在单位时间内提供了正常...

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3.问答题简述确定最低工资标准应考虑的因素是什么？

参考答案：一、应参考的因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（...

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4.问答题简述最低工资标准的发布有哪些规定？

参考答案：（1）最低工资具体标准报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准7日后发布；
（2）应将最低工资标准及其适用范围...

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5.问答题简述建立最低工资制度的意义是什么？

参考答案：（1）最低工资制度是建立我国劳动力市场的基本条件。
（2）最低工资制度作为国家干预分配，可以保障劳动者权益，保证...

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6.问答题简述工资等级制度包括哪些方面？

参考答案：

工资标准、工资等级表、技术等级标准。

7.问答题简述工资等级制度的意义有哪些？

参考答案：（1）可以保证按劳分配原则和效益公平原则的贯彻实施。
（2）可以促进劳动者学习技术和钻研业务的积极性和主动性。<...

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8.问答题简述我国的工资保障措施有哪些？

参考答案：用人单位不得克扣劳动者的工资。
一、用人单位可代扣劳动者工资的情况；
（1）用人单位代扣代缴个人所得税。...

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9.问答题简述用人单位在什么情况下可以代扣劳动者的工资？

参考答案：（1）用人单位代扣代缴个人所得税。
（2）用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
（3）...

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10.问答题简述工资制度的种类分哪几种？

参考答案：

工资等级制度、结构工资制度、效益工资制度。