A.管理的科学性
B.管理的艺术性
C.管理学的历史性
D.管理学的实用性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.管理的自然属性
B.管理的社会属性
C.管理的科学性
D.管理的艺术性
A、上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等
B、确定长期绩效目标
C、定期检查进展情况
D、期末共同评估所取得的成果
A、是实行奖惩的依据
B、是上下沟通的机会
C、是自我控制和激励的手段
D、是确定目标的前提
A、供应商
B、购买方
C、潜在竞争者
D、产品替代者
A、专制—权威式领导风格
B、开明—权威式领导风格
C、民主协商式领导风格
D、参加式领导风格
A、贫乏型管理方式
B、中庸之道型管理方式
C、团队型管理方式
D、乡村俱乐部型管理方式
A、费德勒权变理论
B、途径-目标理论
C、领导生命周期理论
D、领导权变理论
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
A、乡村俱乐部
B、任务型
C、中庸型
D、团队型
A、维护政策统一性与提高行政效率
B、最大限度地提高组织的决策水平
C、提高整个组织的市场应急反应能力
D、激发整个组织内部员工的工作热情
最新试题
计划是指为实现既定目标()。
内部条件分析得出的结论应是组织所具有的()
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
一般而论,最科学的提升经济效益的途径是()。
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
某企业产品处于产业链的中间,当下产品准备向产业链的下游发展,那么可以判断该企业将实行的是()战略转型。