单项选择题以()划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

A.结构
B.目的
C.内容
D.方式


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1.单项选择题在旅行社人力资源管理中,由于员工对所从事的工作内容感到厌烦,而产生的职业发展停滞是()

A.结构型停滞
B.内容型停滞
C.生活型停滞
D.阶段型停滞

2.单项选择题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()

A.档案法
B.校园招募
C.广告招募
D.就业中介机构

3.单项选择题在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()

A.入职培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.特殊培训

4.单项选择题在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()

A.入职培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.特殊培训

6.单项选择题旅行社对旅游产品的开发使用和反馈都全过程实施系统管理的管理是()

A.全面质量管理
B.全方位质量管理
C.全过程质量管理
D.全员质量管理

9.单项选择题人员推销、直接邮寄、电话营销的促销形式是促销策略中的()

A.销售推广
B.媒体广告
C.现场传播
D.直接营销

10.单项选择题旅行社在一定时期、一定地区内只选择一家中间商的渠道策略是销售渠道宽度策略中的()

A.专营性销售渠道策略
B.广泛性销售渠道策略
C.选择性销售渠道策略
D.集中性销售渠道策略