A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
B.行政领导者相互之间的关系
C.一般行政人员之间的关系
D.行政人员与行政环境的关系
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A.国体
B.政体
C.政党制度
D.文化制度
A.自然环境的变化
B.生产力的发展变化
C.国际关系的变化
D.政党制度的变化
A.法国
B.美国
C.中国
D.日本
A.职责
B.职位
C.职能
D.职权
A.目标分解法
B.目标综合法
C.目标滚动法
D.环境适应法
A.韦里奇
B.杜拉克
C.奥蒂奥纳
D.帕森斯
A.管理好组织资源
B.推动组织发展
C.成功进行绩效管理
D.提高社会生产效率
A.廉洁政府
B.有限政府
C.万能政府
D.法治政府
A.孟子
B.孔子
C.庄子
D.老子
A.改革学派
B.改良学派
C.重商学派
D.官房学派
最新试题
网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
在实行分权制的美国,各州()。
阿吉里斯提出,正式组织遵循的原则,是阻碍人性健康发展的罪魁祸首,其原因有()。
下列属于集权制的缺点的是()。
按照激励侧重和行为关系的不同,可以把组织激励理论归纳划分为四类:()。
撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为()。
组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。
戈尔姆比斯基还特别指出与经济生活相关的价值观有()
行政组织目标,作为某一行政组织所欲达到的指标或结果,对行政组织的管理具有重要的意义与作用,主要表现有()。
根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况,对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从中央与地方政府的关系看,有()。