撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为（）。

多项选择题撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为（）。

A.崇尚市场机制和市场力量
B.主张尽量减少政府干预
C.主张廉价小政府，节省开支，减少税收从而激励私人资本投贤，导致经济繁荣
D.加强对高级文官的政治控制
E.政府引入私营部门的管理方法，鼓励公私之间的竞争，鼓励公共事务向私营部门的转移

1.多项选择题关于当代美国行政组织改革中的精简机构，下列说法正确的是（）。

A.合并机构、精简人员，减少财政支出
B.设立创新基金
C.对机构和职位的设置贯穿“以最少的钱办最多的事”的原则
D.创新基金全部由政府财政拨款，不接收社会捐款
E.建立电子政府

2.多项选择题下列属于公众分类的有（）

A.政府的项目、服务或产品的接受者
B.公共部门当中为社会提供项目、服务或产品的人或单位
C.与该机构合作提供项目、服务或产品的其他组织或机构
D.政府的项目、服务或产品的给予者
E.公共部门当中为社会提供项目、服务或产品的给与者

3.多项选择题组织激励的现实功能有（）。

A.激励能够调动人的热情和积极性
B.激励能激发人的潜能，提高人的能力
C.激励能提高个体的工作绩效
D.激励能营造良好的组织氛围
E.激励能增强组织的整体效能

4.多项选择题“政府再造”的浪潮表现为（）。

A.市场化
B.放松规制
C.分权化
D.集权化
E.大众化

5.多项选择题组织没有“大脑”，但它确实有记忆和认知系统，通过这些功能，组织可以形成并保持特定的（）。

A.行为模式
B.思维准则
C.文化
D.价值观
E.公司架构

6.多项选择题按照激励侧重和行为关系的不同，可以把组织激励理论归纳划分为四类：（）。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论
E.成就激励理论

7.多项选择题根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况，对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从中央与地方政府的关系看，有（）。

A.集权制
B.分权制
C.均权制
D.完整制
E.分离制

8.多项选择题高层行政组织的职能有（）。

A.决策
B.计划
C.组织
D.执行
E.协调

9.多项选择题行政组织内部人事制度的市场化内容有（）

A.实行合同雇佣制
B.淡化职位分类
C.简化管理规则
D.改革工资制
E.用户至上

10.多项选择题新公共管理运动给行政组织体制带来的理念是重视（）。

A.控制
B.责任
C.灵活性
D.中央指导
E.决策