A.集权制
B.分权制
C.首长制
D.委员会制
E.混合制
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A.达成一致目标的挑战
B.提供适度监督的挑战
C.防止沟通失败的挑战
D.进行充分协调的挑战
E.克服数据不足的挑战
A.创新性
B.专门性
C.迅捷性
D.灵活性
E.扩大的影响力
A.工作必须能被个人在心理上接受
B.工作必须允许个人去发展自己的才能
C.工作任务必须给予个人相当大的自我决定余地
D.工人必须有机会以一种有意义的方式去控制工作环境
E.组织不应该成为行为唯一和最终的仲裁者,无论是个人还是组织都应该受到外在道德秩序的支配
A.规律性强
B.响应性快
C.过程容易控制
D.较强的程序性
E.未来指向性很强
A.正式组织遵循的原则是产业革命时期尊奉为金科玉律的专业化原则
B.确实在机器化大生产的迅猛发展上建立了丰功伟绩
C.组织的层次结构势必形成“命令一服从”关系
D.组织的控制幅度原则,会加大员工的“管理距离”
E.组织的控制幅度原则,会减弱员工的“管理距离”
A.人并不是生来就懒惰的,而要求工作和劳动是人的本能
B.人们具有自我控制和自我监督的能力,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们也一样会努力工作以期达到目的
C.人们愿意为集体的目标而努力,在工作上会尽最大的努力,以发挥创造力、才智等
D.在正常条件下,一般人不但学会接受责任,而且追求承担责任
E.许多人具有相当高的创新能力去解决问题
A.纵向目标与横向目标
B.外部目标与内部目标
C.战略目标与战术目标
D.消极目标与积极目标
E.经济目标、文化目标与社会目标
A.供应链式
B.服务合同式
C.专门类型式
D.渠道性伙伴关系式
E.联结交换台式
A.时代背景特征
B.传统模式弊端
C.信息技术发展
D.企业实践基础
E.学科理论基础
A.消极目标
B.积极目标
C.经济目标
D.文化目标
E.社会目标
最新试题
行政组织目标,作为某一行政组织所欲达到的指标或结果,对行政组织的管理具有重要的意义与作用,主要表现有()。
新公共管理运动给行政组织体制带来的理念是重视()。
行政组织内部人事制度的市场化内容有()
当代美国行政组织改革中,关于预算改革下列说法正确的是()。
关于当代美国行政组织改革中的放权与分权并行,下列说法正确的是()。
我们认为,组织激励的定义包含的内容有()。
根据行政组织目标的内容属性,可以对组织目标进行类别划分,主要有()。
关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
戈尔姆比斯基还特别指出与经济生活相关的价值观有()