政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目。因...

多项选择题政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目。因此，根据其参与程度由高到低可以分为（）。

A.供应链式
B.服务合同式
C.专门类型式
D.渠道性伙伴关系式
E.联结交换台式

1.多项选择题网络型组织之所以会出现在20世纪的后期，并迅速成为组织研究的核心，以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色，是有其深层根源的，包括（）。

A.时代背景特征
B.传统模式弊端
C.信息技术发展
D.企业实践基础
E.学科理论基础

2.多项选择题根据行政组织目标的内容属性，可以对组织目标进行类别划分，主要有（）。

A.消极目标
B.积极目标
C.经济目标
D.文化目标
E.社会目标

3.多项选择题网络型组织的有形要素包括（）。

A.网络结点
B.信息技术平台
C.网络战略目标
D.管理运行机制
E.网络组织文化

4.多项选择题与古典组织理论相比，人本主义组织理论的优点有（）。

A.强调“人性”作用而非“机械”的作用
B.强调“动态”而非“静态”
C.强调“心理”而非“生理”
D.强调“组织功能”而非“组织结构”
E.既重视“正式的”

5.多项选择题戈尔姆比斯基认为，在实验室途径中有五个引导个人与组织改变的价值取向，它们是（）。

A.接受以相互接近和开放沟通为基础的询问
B.行为选择的意识和认知，特别是尝试新的行为以及选择被认为是最有效的行为意愿
C.权威的合作性概念，强调在公开检讨问题时的合作及意愿并注意这些问题的解决
D.互相帮助的关系，彼此间具有共同的团体感和对于他人的责任感
E.人际关系中的真诚态度

6.多项选择题激励因素属于工作本身和工作内容方面的因素，是指能带来积极态度、满意、自我实现和激励作用的因素，它包括（）。

A.成就
B.赏识
C.挑战性的工作
D.责任
E.进步

7.多项选择题根据韦伯的理论划分，魅力型组织的特点有（）。

A.维系组织的基础是非理性的
B.组织内部管理的非专业化
C.组织的不稳定性
D.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系
E.组织行为缺乏经济理性

8.多项选择题科层制组织的机构规范内容包括（）

A.权限预先确定
B.职位的层级化
C.专业训练
D.工作例行化
E.限制

9.多项选择题宋朝最早设立的地方政府级别有（）。

A.路
B.州
C.县
D.省
E.市

10.多项选择题布劳认为，科层制的反功能有（）。

A.低效率
B.保守性
C.对革新的抵制
D.对社会阶级差别的固化
E.照章办事