企业文化应该是渗透于企业的各个领域，反映在企业的各个方面。

港口城市的历史就是一部“城以港兴”的历史。

港口及相关产业的发展，是城市社会发展的催化剂，推动了港口城市社会发展。

安全体制的变革实质是安全及价值观的转变和安全意识的增强。

创建企业的物质文化是企业文化建设的现实目标。

取得某一领域的话语权，并得以长久保持，是在某一领域得以长期立足的根本所在。

加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。

港口企业肩负着经营国有资产的重大责任，没必要实现国有产值增值。

“价值准则、第一准则，共创价值、同享成功”是港口文化核心价值理念的第一要义。

节日文化不能用来开展文化活动。