加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。

港口企业肩负着经营国有资产的重大责任，没必要实现国有产值增值。

安全体制的变革实质是安全及价值观的转变和安全意识的增强。

取得某一领域的话语权，并得以长久保持，是在某一领域得以长期立足的根本所在。

制度是文化的奠基石，是企业文化落到实处的关键。

保障效益原则是港口安全生产的目的，但不是制定战略的出发点。

港口及相关产业的发展，是城市社会发展的催化剂，推动了港口城市社会发展。

港口文化建设不能提高团队的整体素质和企业的管理水平，但能树立良好的企业形象。

港口廉政文化的重要领域是港口基础设施建设领域。

城市是港口正常运转和蓬勃发展的物质基础。