A.价值规律
B.企业文化
C.市场规律
D.市场需求
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A.成长型
B.成熟型
C.衰退型
D.发展型
A.无形与有形统一
B.抽象与具体统一
C.观念与实践统一
D.经济与社会统一
A.客观属性
B.亚文化属性
C.经济管理文化属性
D.规律属性
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业目标
D.企业精神
A.世界经济一体化
B.经济发展水平
C.生产力水平
D.经济全球化
A.效率性
B.整体性
C.道德性
D.公益性
E.创新性
A.以人为标准
B.以人为目的
C.以人为手段
D.以人为结果
E.以人为基础
A.私下聚餐
B.馈赠行为
C.朋友宴会
D.个别谈心
E.小道消息
A.决策部门
B.调查部门
C.咨询部门
D.研究部门
A.更加科学客观
B.更加了解企业
C.能节约成本
D.能提升形象
最新试题
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
一般来说,价值是一个()。
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
企业文化的认同性标准
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
企业文化修养的根本是()
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。