单项选择题经系统研究、制定全面规剡,有计划、分阶段地实施的变革方式称为()
A、改良式变革
B、爆破式变革
C、计划式变革
D、渐进式变革
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1.多项选择题下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则()
A、直线制
B、直线职能制
C、矩阵结构
D、事业部制
2.多项选择题()结构适合规模小,业务简单的企业。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
3.判断题会计、工程师是一种职务。
4.多项选择题关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()
A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观
5.问答题如何保证情景模拟测试的准确性?
6.问答题请比较排序法和强制分布法。
8.单项选择题在培训效果评价的过程中,一般应用()来评价受训者的认知程度。
A.面试
B.笔试
C.观察
D.实验
9.单项选择题当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的()
A.现有能力
B.发展潜力
C.素质状况
D.技能差距
10.单项选择题对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的()
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.相关性
最新试题
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征?()
题型:单项选择题
狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面?()
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基于职能的岗位设计的第一步是()。
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职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一,其中关键职能的设计的导向包含哪几个?()
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与政府相比,非政府组织人力资源管理的特点是什么?()
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通常培训需求分析涉及哪三方面要素?()
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“人管人”模式不包括哪种类型?()
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组织发展至今,虽形式各样,内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不是组织发展的特性?()
题型:单项选择题
矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,矩阵制的特点不包括()。
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舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?()
题型:单项选择题